Entistä innostavampi – ja kirkkaasti paras IPR-työpaikka

Patenttitoimisto BORENIUS & Co Oy Ab paransi huomattavasti sijoitustaan Suomen parhaat työpaikat 2011 -kilpailussa, jonka tulokset julkistettiin 11.2.2011. Yritys sijoittui tänä vuonna viidenneksi pienten organisaatioiden sarjassa, joka oli entistä kovatasoisempi. Vuosi sitten yritys osallistui kilpailuun ensimmäistä kertaa ja ylsi 14. sijalle. BORENIUS & Co on ylivoimaisesti paras IPR-alan työpaikka Suomessa.

”On uskomattoman hienoa, että pääsimme viiden parhaan joukkoon. Kiitos kuuluu bocolaisille, jotka ovat yhdessä onnistuneet luomaan innostavan työpaikan”, sanoo BORENIUS & Co:n toimitusjohtaja Karri Leskinen.

BORENIUS & Co:n menestystekijöitä ovat innovatiivinen ilmapiiri ja huolenpito omasta henkilöstöstä. ”Henkilöstön hyvä jaksaminen ja motivaatio sekä hyvä yhteishenki näkyvät työssä, jolloin asiakkaatkin pääsevät hyötymään hyvän työpaikan hedelmistä”, kertoo Leskinen.

”Pienten organisaatioiden sarja oli kovempi kuin koskaan aiemmin, eikä parhaan viiden joukkoon ole koskaan aiemmin ollut näin vaikea päästä”, kertoo Great Place to Work® Institute Finlandin toimitusjohtaja Panu Luukka. ”BORENIUS & Co:ssa johdon sitoutuminen hyvän työpaikan luomiseen on upeaa. Hyvän työpaikan luominen ei ole heille vain yksi hanke muiden joukossa, vaan systemaattinen toimintatapa”, Luukka sanoo.

Karri Leskisen mielestä tulevaisuuden patenttitoimiston täytyy osata aistia asiakkaiden osin piileviäkin tarpeita ja kyetä toteuttamaan ne. Palveluorganisaatio voi tuottaa lisäarvoa vain luomalla ainutlaatuisia kokemuksia yhden asiakkaan kanssa kerrallaan. Tämä vaatii äärimmäisen innovatiivista organisaatiota, jossa jokainen työntekijä on avoin muutoksille ja sitoutunut toiminnan jatkuvaan kehittämiseen.

Leskisen mukaan jatkuvan innovoinnin perusta on yrityksen kulttuurissa. Luovassa organisaatiossa on avoin, rehellinen, turvallinen ja tukea antava ilmapiiri. Lisäksi organisaation pitää muistaa palkita näkyvästi uusista ideoista ja teoista. Hyvässä työpaikassa henkilöstön ja koko organisaation itsetunto on terve. Avoimuuden ja itsekriittisyyden hengessä kaikkien on helpompi havaita ja hyväksyä muutoksen tarve. Tulevaisuudessa innovatiivisuuden tarve vain kasvaa. BORENIUS & Co on tehnyt vuosia töitä hyvän yrityskulttuurin puolesta.

“Asiantuntijaorganisaatiossa on yhä paljon eroja. Joskus asiantuntija jätetään työnsä kanssa yksin. Parhaissa asiantuntijaorganisaatioissa työntekijät osallistetaan ja sitoutetaan yrityksen tavoitteisiin aktiivisella dialogilla”, toteaa Panu Luukka. ”Suomen parhaat työpaikat ovat myös tutkitusti innovatiivisempia kuin muut työpaikat. Parhaissa työpaikoissa uskotaan, että ihmiset haluavat tehdä asioita paremmin. Kannustavassa ilmapiirissä uskalletaan kokeilla uutta, eikä virheitä tarvitse pelätä, vaan niistäkin halutaan oppia”, Luukka sanoo.